Desierarquia: A Revolução nas Organizações

O conceito de “Desierarquia” está se tornando um tema central nas discussões sobre inovação e eficiência organizacional. Daniel Souza, um especialista na área, traz à tona a necessidade de desconstruir as hierarquias tradicionais que muitas vezes sufocam a criatividade e a produtividade nas empresas. A ideia é que, ao eliminar a burocracia, as organizações podem se tornar mais ágeis e adaptáveis às mudanças do mercado.